第(2/3)页

    不过柳书记接下来的话，又让白省长的眉头再次紧紧皱了起来。柳俊说道：“一个月吧，一个月之内，这些干部必须全部调整到白杨哭笑不得，说道：“书记大人，你这不还是一回事吗?”柳俊很认真地说道：“那不一样，我们可以分成几次会议来讨论

    嘛，就不用开一天一夜了。”

    白杨叹了口气，说道：“也就是你，不然，换别人和你一样的性格，这个省长我还真不会来做。请我来我都不来!”

    柳俊便笑嘻嘻的：“所以我就请你来嘛。你不帮我谁帮我？”

    白杨笑了一下，随即正色道：“别开玩笑了。这个调整方案幅庋太太，我不同意。这样子槁，很多工作都会衔接不好，一不小心就会乱套。”

    白杨做了很多时候的国企总裁，又做了很多时候的国资委副主任，执政理念颇受柳晋才总理的影响，凡事讲究稳定扎实，一步一个脚印，绝不贪功冒进。

    倒是柳俊这人，很多时候都会表现得比较激进，与他家老爷子的执政风格迥异。

    “在经济建设方面，你一直都很稳重嘛，从不激进。怎么在干部问题上面，这么急呢?都有点迫不及待的意思了。当真是一朝权在手，便把令耒行?”

    白杨又说道，言辞之间，殊少客气。白杨很清楚，对柳俊同志，就得给他针锋相对，来硬的。要是跟他说道理，这人才不会听。

    这是专属白杨的“特殊手段”换一个省长，指定不能这么干!

    柳俊笑了一笑，神情也变得认真起来，说道：“这其实是一个问题的两个方面，不能分开来看的。”

    白杨略略有点好奇，说道：“请书记指教。”

    柳俊苦笑道：“姐，你成心的是吧？”

    柳俊一笑)摇摇头=“不是c>我是真想听听你的高见你现在，要算是久历地方了。思路和我们在国家部委呆长了的干部，可能不一样。”

    “嗯，这么说吧。经济建设，是必须要慎重的

    必须要一步一个脚印，决不能冒进。因为这个，关系到千家万户的切身利益。我们有些干部，为什么喜欢搞‘大跃进’，喜欢搞形象工程。原因也简单，就是好出敌据，有了数据，就能升官。所以这个东西不行，必须要扭转。任何一个经济上的大政策，都要慎之又慎，再三研究，合适了才能贯彻下去。干部队伍建设，是一样的。不能冒进。一个不合格的干部任命了，危害很大。同样的道理，让一个不合格的干部长期担任领导职务，危害更大。你现在看着一次性调整四十三个干部，幅度是很大。但是这有一个前提，那就是我对这些干部的了解。别忘了，今年是我在a省工作的第十二个年头。

    柳俊不徐不疾地说道。

    这段话白杨倒是完全咏进去了。

    十二年!

    柳俊确实可以很自信地说，对这些干部都很了解。

    “这次要调整下来妁干部，按照我的观点，全都是不适应现职的。当然，也不是说这些干部全都不好，只是以前没有放在合适的位置上。干部使用和企业的人才使用，本质上是一样的。全才型的干部，毕竟是少数。而且就算是全才型的干部，也还是有侧重点的。怎样在合适的位置上使用合适的人才，是我们要考虑的最重要的问题。现在已经四月份了，一年过去了差不多三分之一。这些岗位再不调整，一拖就到了下半年，换上新的领导，熟悉工作也需要一点时间，今年就这么过去了。全省的建设，不能这么拖拉。”
    第(2/3)页