第447章 揠苗助长-《大村长养成系统》


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    黄菡霜捂了捂嘴道:“天才,你也真是的,我以前干啥的你也不是不知道,就是一个办公室文员,写写抄抄的,又没有在企业工作的经验。你倒好,一来就让我去搞什么幸福基金,反馈社会是好事,但你一下子就要砸一千万出去,这也太儿戏了吧?”

    李天才挠了挠头道:“嘿嘿,没有压力就没有动力嘛!”

    商翠萍娇嗔道:“你们这些当老板的,就是万恶的资本家,完全是把女人当男人使,把男人当牛来使嘛!还有,你这叫做揠苗助长,搞不好会吃大亏的!”

    李天才笑道:“失败乃是成功的妈妈,失败咱们不怕,只要能在失败中取得成功经验便行。再说了,我刚才也说过了,那只是一些中长期规划,并没有要求你们现在就能实现。各自有什么短板自己最清楚,尽快的弥补起来不就是了。”

    王泽深吐了一口气道:“天才,我们会尽力去做的,不,是全力以赴去做!你放心,没吃过猪肉,还能没有见过猪跑?另外,我觉得你也该多招聘一些管理人才进来!”

    李天才点了下头,然后沉声说道:“这个自然,我早就吩咐过人事部长期招聘优秀管理人才!只是我更喜欢培养自己身边的人,咱们拥有强劲的核心竞争力,根本不惧怕市场竞争!所以,只要咱们同舟共济,只要你们尽管放手去做,在各自的岗位上把握好大方向,我们就会立于不败之地!大家都会拥有一个光明灿烂的前程!”

    李天才铿锵有力的话让到会的十来人都感到心神大振,纷纷露出兴奋的表情,尤其是甄仪、张致林、汤瑶等外人。

    要知道今天能到会的人员,可以说都是被李天才视为小圈子的人,那么就意味着他们在李天才心里都有一定的分量。

    只要他们今后能紧跟李天才的脚步,不去作死,那么将来必然会成为某公司的元老级人物,前途自然不可限量!(未完待续。)


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